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Wir sind ein kleiner, mittelständisch geprägter Verband mit Sitz in Bonn und vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen aus der Binnenschifffahrt auf nationaler und europäischer Ebene. Zum 01. Juni 2024 oder früher suchen wir einen Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin in fester, unbefristeter Anstellung (75%) mit 30 Stunden die Woche.

Zum 01. Juni 2024 oder früher suchen wir einen Geschäftsführer/eine Geschäftsführerin in fester, unbefristeter Anstellung (75%) mit 30 Stunden die Woche.


Aufgaben
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen,
  • Beratung und Unterstützung des Vorstandes und der Mitglieder,
  • Erarbeitung von Positionen und Stellungnahmen im nationalen und europäischen Kontext zu gewerbepolitischen Themen sowie zu Gesetzen, Verordnungen und europäischen Rechtsakten,
  • Mitarbeit in nationalen und europäischen Gremien,
  • Kontakt zu Ministerien und weiteren Behörden, Parlamenten, EU, ZKR, anderen Verbänden
  • Regelmäßige Erstellung von Beiträgen zur Verbandsarbeit für eine Fachzeitschrift.

Profil
  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Rechtswissenschaft oder vergleichbare Ausbildung bzw. Kompetenzen,
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch,
  • gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit,
  • konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten,
  • Fähigkeit zur Einarbeitung in immer wieder neue Fragestellungen,
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins benachbarte Ausland,
  • Engagement für die Interessen unserer Mitglieder!
  • Berufserfahrung wünschenswert, bei Eignung aber gerne auch Berufsanfänger/Berufsanfängerin oder Wiedereinsteiger/Wiedereinsteigerin.

Wir bieten
  • Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • sehr gute Arbeitsatmosphäre in unserer kleinen Geschäftsstelle und in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand,
  • flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice,
  • vielfältige Kontakte und Arbeit in Teams mit deutschen und europäischen Kollegen,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Vergütung in Anlehnung an TVöD 13, Gruppe 1 oder 2