thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem starken Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Für seine Kunden ist das Unternehmen ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.400 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt.

• In unserem neuen und schnell wachsenden Produktbereich der Wasserstofftechnologie treiben Sie neue und anspruchsvollen Technologien voran
• Als Projekt Manager Automatisierungstechnik sind Sie verantwortlich für die Abwicklung und Projektsteuerung der elektrotechnischen Ausrüstung, Automatisierung, SPS-Steuerung (z.B. Beckhoff TwinCAT) etc. in Projekten unterschiedlicher Größenordnungen
• Sie konzeptionieren und planen die Steuerungsarchitektur und Elektroausrüstung unserer Anlagen in Abstimmung mit dem Auftragsteam und dem Endkunden
• Sie kümmern sich um das Kosten-, Termin- & Qualitätsmanagement in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie erstellen Anfragespezifikationen mit anschließender Bewertung von Angebotseingängen und Auswahl möglicher Lieferanten
• Sie koordinieren die Inbetriebnahmephasen
• Sie übernehmen die fachliche Koordination der beauftragten Unterlieferanten und unterstützen unsere Auftragsteams mit Ihrer Expertise

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Automatisierung, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (zum Beispiel Techniker)
• Berufserfahrung im Anlagenbau / Sondermaschinenbau mit Schwerpunkt Automatisierung / Steuerungssoftware / Elektrotechnik sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Sie verfügen über Projektmanagementerfahrung
• Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit haben Sie bereits mehrfach unter Beweis stellen können
• Sie begeistern sich für Innovationen und neue Technologien
• Sie besitzen Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Die Freude an gelegentlichen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Moderne durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Eine subventionierte Kantine
• Firmenfitness-Angebot
• Attraktives E-Bike- und Fahrradleasing
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter bei diversen Geschäften und Partnern
• Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
• Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
• Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.