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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben
  • Bedienung und Führung einer Raupe sowie weiterer Baumaschinen
  • Arbeiten mit gängigen Maschinensteuerungssystemen
  • Durchführung branchenüblicher Tätigkeiten

Profil
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung (idealerweise als Baumaschinenführer)
  • Erfahrung im Führen von großen Baumaschinen, insbesondere Raupe
  • Flexibilität und Reisebereitschaft für bundesweite Projekte
  • Engagement, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen
  • Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
  • Bereitstellung der Unterkunft bei Montage und tarifgerechte Erstattung der Anreisekosten
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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsförderung
  • Company Bike
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