Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams am Stand­ort Berlin einen

Gruppenleiter (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung und Cash Management

• Fachliche und diszi­pli­narische Führung der Mitar­beitenden
• Verantwortung für die Kreditoren­buch­haltung sowie die Durch­führung des Zahlungs­verkehrs und anderer Bank­geschäfte
• Sicherstellung der frist­gerechten Zahlungs­abwicklung
• Abstimmung mit vor- und nach­gelagerten Abteilungen für einen effizienten Ablauf
• Optimierung und Auto­matisierung von Prozessen in enger Zusammen­arbeit mit der IT
• Übernahme von Auf­gaben im Rahmen der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse
• Ansprechperson für Fach­bereiche, Wirtschafts­prüfer (w/m/d), Betriebs­prüfer (w/m/d) und Banken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL oder eine vergleich­bare kauf­männische Aus­bildung mit nachweis­barer lang­jähriger Berufs­erfahrung
• Mehrjährige Exper­tise in der Kreditoren­buch­haltung
• Know-how in der Führung eines Teams von idealer­weise mindestens 5 bis 10 Mitar­beitenden
• Erfahrung mit Buch­haltungs­soft­ware, insbe­sondere SAP S/4HANA wünschens­wert
• Fortgeschrittene Englisch­kennt­nisse von Vor­teil
• Routine im Umgang mit MS Office, in erster Linie Excel
• Potenzial, in dynamischen und viel­schichtigen Arbeits­umgebun­gen erfolg­reich zu agieren
• Hohes Engagement und die Fähig­keit, auch unter Druck lösungs­orientiert zu handeln

• Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)