Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachingenieurin (m/w/d) für Kabeltechnik Offshore

• Vollzeit
• Greifswald, Güstrow, Rostock-Warnemünde
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 8073

Das macht den Job für mich interessant: Im Offshore-Betrieb von 50Hertz sorge ich dafür, dass unsere Hochspannungskabelanlagen zuverlässig funktionieren – und gestalte aktiv den Netzausbau auf See mit. Dabei bin ich Teil eines engagierten Teams, das mit #KeepingTheLightsOn die Energiewende vorantreibt. Die Kombination aus technischer Verantwortung, Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Spezialist*innen macht den Job für mich besonders spannend und bietet mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Meine Aufgaben:

• Ich plane und führe Instandhaltungsprojekte für Offshore-Kabelanlagen durch,
• Ich arbeite an Netzausbau- und Innovationsprojekten mit,
• Ich überwache die Verfügbarkeit der Kabelanlagen von 50Hertz und achte dabei auf alle relevanten Sicherheits- und Umweltvorgaben,
• Ich bewerte den technischen Zustand der Anlagen, berechne elektrische Parameter und leite Maßnahmen ab,
• Ich begleite Projekte auch kaufmännisch und vertraglich – von Budgetplanung bis zur Gewährleistungsüberwachung,
• Ich prüfe Montagemethoden, analysiere Auswirkungen auf die Versorgungssicherheit und überwache die Umsetzung,
• Ich beantworte externe technische Anfragen und führe Schulungen sowie Unterweisungen durch,
• Ich bin Teil des Bereitschaftssystems von 50Hertz.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Erfahrung mit Hoch- oder Mittelspannungskabeln, idealerweise auch Offshore,
• Ich arbeite strukturiert, kommuniziere klar und stimme mich zuverlässig mit allen Beteiligten ab,
• Ich behalte auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und setze Prioritäten,
• Offshore-Tauglichkeit,
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• PKW-Führerschein.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragswesen,
• Sicherer Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Möglichkeit, zwischen mehreren Standorten zu wählen, bitte gib deinen Wunschstandort in deiner Bewerbung an,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.